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關于加強商貿區婦聯組織建設的調研報告

時間: 2018-09-25 11:32:26來源:舟山女性-舟山婦女網網站作者:管理員者 瀏覽量:

當前,商貿區已經成為許多城市“兩新組織”的主要集中點,為順應這一新形勢,本著“婦女集中到哪里、婦女組織就建設到哪里、服務到哪里”的宗旨,因地制宜地探索靈活多樣的婦女組織設置形式,探索建立商貿區婦聯組織。

5月18日,第四調研組赴普陀山旅游發展股份有限公司就婦建工作進行了調研,并就慈航廣場商貿區建立婦聯工作進行了探討。

一、基本情況

   慈航廣場商貿區一期、二期共有商鋪45家,職工總人數436人,女性從業人員327人,占總人數的75%,主要經營餐飲、住宿、旅游產品零售等。除商業性管理外,目前尚未形成任何婦女組織,團隊凝聚、活動開展等均無從談起。

二、存在問題

一是組織難覆蓋。一方面商貿區內小型攤位多、人員少,有的甚至只有兩三名女員工,不少攤位生存周期短,流動性大,不具備單獨建立婦女組織的條件;另一方面從黨建帶婦建的角度,普朱管委會對商貿區只有行業管理權,普發集團婦委會尚未成立,代行婦委會部分職責的女職委缺乏與普朱管委會婦工委工作對接的途徑,因此建立商貿區婦聯的操作性也較差。

二是陣地難建立。慈航廣場商貿區是旅客進出普陀山的必經地帶,客流量非常大。從目前的布局來看,所有攤位、店面都是在租狀態,可以說,商貿區寸土寸金,既沒有公共區域用于婦女活動,也沒有以攤位自身為單位的婦建陣地。 

三是活動難開展。一方面商貿區由普發集團整體租賃給舟山自在慈航廣場商業有限公司后,自在公司再將商鋪租給各個攤位,平時由公司物業管理處負責基本保障,缺乏活動開展的牽頭單位和相應的經費。另一方面由于各業主對婦女工作也不重視,認為經營效益才是關鍵,婦女活動對她們缺少吸引力。

    三、下步建議

    1、提高工作認識。商貿區婦女工作是管委會婦女工作的延伸和拓展,工作情況更加復雜,工作基礎更加薄弱,容易成為基層婦女工作的盲點和薄弱環節。要充分認識加強商貿區婦女工作的重要性,建議建立商貿區婦女工作聯席制度,由管委會或者普發集團牽頭,互相配合,共同抓好“兩新組織”中的婦女工作,提高基層婦聯工作整體水平。

     2、創新活動方式。一是運用信息平臺。組建商貿區女業主微信群,作為商鋪女性之間的聯系溝通的平臺和宣傳政策、開展活動的平臺。二是創新活動載體。以鼓勵商貿區開展巾幗文明崗創崗活動、文明城市文明經商活動等為抓手,以創建活動帶來的經濟效益和社會效益來提升商貿區業主參與婦女工作的積極性。三是培育社會組織。通過深入走訪了解從業人員的興趣、愛好、職業特點,嘗試組建各種社會組織,并加強對社會組織的培養和引領,逐步增強對商貿區女性業主的凝聚。

     3、強化服務功能。一是開展維權調解服務。堅持從大處著眼、小處入手,注意掌握商貿區女性工作生活中的各種需求,幫助解決她們在婚姻、家庭、維權等方面的實際困難,為從業女性提供貼心、周到的服務。二是開展創業提升服務。按照需求導向,依托市婦聯眾創空間、管委會婦工會她創聯盟等資源,與普發集團形成合力,共同打造“她創一條街”,提升創業形象。

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