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大會工作報告

時間: 2018-09-21 10:53:39來源:舟山女性-舟山婦女網網站作者:管理員者 瀏覽量:

 不忘初心擔使命  成就美麗筑幸福

為打好“五大會戰”、建設“四個舟山”奏響巾幗華章

——在舟山市第七次婦女代表大會上的工作報告

於穎穎

2018年5月7日

各位代表、同志們、姐妹們:

現在,我代表舟山市婦女聯合會第六屆執行委員會向大會作工作報告,請予審議。

舟山市第七次婦女代表大會的主題是:不忘初心擔使命,成就美麗筑幸福,全面深化婦聯改革、凝聚廣大婦女力量,為打好“五大會戰”、建設“四個舟山”奏響巾幗華章! 

一、過去五年工作回顧

過去五年,是舟山群島新區開發建設全面打實基礎的五年;是市委團結帶領全市人民攻堅克難、奮勇拼搏、推進系列國家戰略實施落地的五年;也是各級婦聯組織真情履職、傳遞溫暖、創造美麗,不斷開創新區婦女兒童事業新局面,帶領全市廣大婦女創業創新、奮發有為、競展風采,不斷舞出人生精彩的五年。

五年來,我們堅持黨的領導,貫徹落實男女平等基本國策,新區婦女兒童事業發展環境明顯優化。

1、黨政重視,形成強大組織保障。全市各級黨委、政府把婦女兒童事業發展納入經濟社會發展大局、把婦女兒童工作列入重要議事日程。市委出臺了《關于加強和改進新形勢下黨的群團工作的實施意見》和《舟山市群團改革總體方案》,批復了《舟山市婦聯改革實施方案》,建立了黨建帶婦建各項工作機制,市委常委會定期聽取婦聯專題工作匯報,確保了婦聯改革有序推進。市政府統籌協調《舟山市婦女發展規劃》和《舟山市兒童發展規劃》的編制與實施,市婦兒工委創新建立了“1+4”工作模式,即以一個婦兒工委辦公室為樞紐、以四個專題工作聯席會議為平臺,確保了婦女兒童工作務實高效。

2、規劃引領,形成強大發展態勢。把婦女兒童發展規劃作為推進婦女兒童事業發展的行動綱要,加強監測與評估。“十二五”期間,全市兒童發展總體指標進入全省第一方陣,普陀區的婦兒活動中心建成開館,形成了與新區經濟、社會發展相協調的良好的婦女兒童生存與發展環境。“十三五”婦女兒童發展規劃將20項婦女兒童實事項目列為重點工作,舟山兒童公園、市婦兒活動中心、母嬰室等一批實事項目順利推進。關注規劃實施中的女性發展瓶頸問題的研究,指導并協同市婦女研究會針對社會焦點、婦女難點開展課題研究,8個課題獲省市立項,形成了婦女問題理論與實踐雙輪并驅的工作常態。

3、各界協同,形成強大社會合力。市人大、市政協推動有關婦兒家庭的議案建議、提案有效落實,開展涉及男女平等、權益維護、家庭建設的執法檢查、民情調查和專題視查14次。女性參政議政環境持續優化,各層次女干部比例穩步增長,在漁農村基層書記、主任隊伍中女性分別占10.1%、11.1%,居全省首位。探索建立了全市女性社會組織樞紐中心,“藍海紅帆”引領的女性社會組織達1058個,巾幗志愿者隊伍607支,巾幗志愿者人數達3萬多名。大眾傳媒對男女平等基本國策、先進性別文化的宣傳更加深入,全社會已經形成了支持婦女兒童事業發展的強大合力。

五年來,我們堅持團結引領,實踐“巾幗建新功·共筑中國夢”時代主題,廣大婦女競展時代風采。

1、參與新區建設,彰顯巾幗力量。廣大婦女積極主動投身“四個舟山”建設,參與“巾幗虹”服務中心系列行動,在舊城改造一線、在治水護河現場、在斷頭路打通的節點、在G20峰會保障工作的各個環節、在文明禮讓的斑馬線上流動著一支支敬業有為的娘子軍;在“最多跑一次”的窗口活動著一個個高效奉獻的巾幗文明崗崗員;在科技創新創業舞臺活躍著一批批優秀女性人才。五年來,全市涌現了全國三八紅旗手及標兵4名,全國三八紅旗集體2個,省三八紅旗手16名、省三八紅旗集體2個。以范群、余金紅等為代表的先進婦女典型,成為激勵新區女性愛崗敬業、創業立業的先鋒楷模。

2、發揮頭雁作用,點燃創業激情。新區女性在各領域各崗位建功佳績頻傳,已經成為創業創新的重要生力軍。積極爭取巾幗創業貸款,五年來全市累計貸款3768萬元,有效緩解了婦女創業資金壓力。搭建女性創業創富大賽、“TA為她”聯盟等平臺,廣大婦女創業創新熱情進一步迸發。五年來,我市新增全國巾幗文明崗13個,全國巾幗建功標兵5名;全國城鄉婦女崗位建功先進集體3個,先進個人2名;全國巾幗現代農業科技示范基地1個,全國農村科技致富女能手1名;省巾幗文明崗86個,省巾幗建功標兵33名、省“雙學雙比”科技示范基地、省“婦”字號示范農家樂等5個,省“雙學雙比”活動女能手等18名。

3、弘揚家庭美德,倡導文明風尚。認真落實習近平總書記提出的“注重家庭、注重家風、注重家教”要求,深入推進以“最美家庭”、“家風家訓”、“美麗庭院”、“家庭教育”等為主要內容的系列活動。開展了“百千萬”家庭創建行動、舉辦了“新區·新生活”家庭文化節,引領婦女積極參與海上花園城建設。共有50余萬人次參與家庭建設創評;有15000多戶家庭參與美麗庭院建設,評選產生了美麗庭院示范戶、最美庭院等310戶;在嵊泗縣召開的全省美麗鄉村和農村精神文明建設現場會中,美麗庭院得到與會人員高度肯定。成立市家庭教育學會,深入開展“科學家教進萬家”活動,推進“智慧爸媽課堂”公益項目,建設兒童之家。五年來,共舉辦12場大型家庭教育公益報告會,開設260次家庭教育講座,20余萬家庭受益。有7戶家庭分別獲得全國文明家庭、全國五好文明家庭榮譽,5戶家庭獲得全國最美家庭榮譽,284戶家庭分別榮獲浙江省文明家庭、最美家庭、綠色家庭、書香家庭等稱號。

五年來,我們堅持改革創新,遵循“思想引領、關愛婦女、夯實基礎”的要求,婦聯組織更具戰斗力。

1、以思想引領彰顯領導力,團結廣大婦女。著力把思想引領作為婦聯組織發揮橋梁紐帶作用的基礎工作。開展主題宣講。全市各級婦聯開展“巾幗心向黨·建功新時代”、“我與中國夢”主題學習教育和“進萬家門、訪萬家情、結萬家親”基層大宣講活動。各級婦聯干部深入基層,以道地會、禮堂課、圓桌派等形式向婦女群眾進行了面對面宣講,引導廣大婦女把黨的決策部署轉化為自覺追求和實際行動。開展全媒體宣傳。借助媒體資源,聯合舟山廣電、舟山報業集團宣傳先進典型。編著《數瀛洲巾幗風流》、《戰地黃花》等書籍,全方位展示了舟山歷史上不同時期和不同行業的女性風采。加強網上婦聯建設,運用網站、微信、微博和732個微群,舉辦“微論壇”和“網上議事會”和“網上議事會”等,形成了強大的“微平臺矩陣”。“新區新女性”微信公眾號多次入圍“全國地市級婦聯微信公眾號傳播指數排行榜”前10強和“舟山微信公眾賬號影響力排行榜”前10強。開展教育培訓。加大對城鄉婦女專業技能和綜合素質的培訓力度,與舟山電大聯合成立婦女培訓基地,搭建培訓平臺。五年來,全市各級婦聯組織累計開展各類培訓732期,受益婦女4萬余人次。

2、以關愛婦女彰顯服務力,凝聚廣大婦女。著力把維護婦女權益的過程變成黨凝聚婦女民心的過程,著力把服務家庭建設的過程變成傳遞黨的關懷與溫暖的過程。開展維權服務。建立完善了市縣兩級政策法規性別平等咨詢評估聯席會議制度。開展男女平等基本國策進黨校活動、組織專家巡回講座傳播先進性別文化。成立市婚姻家庭心理咨詢中心,完善婚姻家庭和婦女維權服務平臺,定海區婚姻家庭矛盾調解中心榮獲全國維護婦女兒童權益先進集體榮譽。五年來,開展“建設法治新區 巾幗在行動”普法宣傳活動1300余次、普法講座1500余次,婦女群眾參與20萬余人次。我市漁嫂協會在平安舟山建設中發揮獨特作用,其中岱山縣田涂村漁嫂協會禁毒隊獲評浙江省第三屆“最美禁毒人”(集體)稱號。開展關愛服務。利用市慈善救助資金及女企業家康乃馨愛心基金,向全市老年村婦代會主任及貧困患病婦女開展慰問,五年來共慰問4539人,慰問金額達451萬元。在全市“幸福社區”同步推進“阿拉娘家人”系列服務,首批以金雞山社區為代表的12個社區成為“阿拉娘家人”服務示范點。

3、以深化改革彰顯行動力,打造巾幗鐵軍。全市各級婦聯組織緊緊抓住婦聯改革有利契機,強組織、轉理念、優服務,打造緊跟新時代、緊貼新需求的婦聯干部隊伍。優化了組織設置。全力推進全市四級婦聯改革,成為全省最早完成改革目標任務的兩個市之一。健全了鄉鎮(街道)婦聯執委會制度,將村“婦代會”改設為村“婦聯”。全市四級增設掛職、兼職副主席401位,推進“網格型+功能型+網絡型”婦女組織4000余個。夯實了基層基礎。開展“重心下移、力量下沉、服務下沉”專項工作,各級婦聯干部在工作薄弱村結對開展蹲點服務。實行執委領辦項目制,各級婦聯執委領辦的 178 個實事項目深得婦女群眾好評。不斷延伸組織臂膀和觸角, 在基層群眾集聚點開設美麗驛站, 推進基層區域化婦建。 一批以問題和目標為導向的基層婦聯改革創新實踐案例得到分享和推廣。強化了學習交流。舉辦全市基層婦聯干部培訓 42 班次, 進一步提升了婦聯干部的政治素養與綜合能力。強化了對外聯絡。加強與臺灣、 香港婦聯組織的交往交流, 開展了 “全國婦聯在港澳執委走進舟山群島新區”活動;承辦了全國婦聯與商務部合辦的“發展中國家女性官員領導能力建設研修班” 現場教學。 

五年的實踐證明:舟山婦女兒童事業的持續發展,離不開新區黨工委、市委、市政府的正確領導和省婦聯的關心指導,離不開各級黨委政府的高度重視和社會各界的大力支持,也離不開全市婦女工作者的辛勤付出和廣大婦女姐妹的共同努力。在此,我謹代表市婦聯六屆執委會向各級黨委政府、各有關部門和社會各界表示衷心的感謝!向廣大婦女姐妹和婦女工作者表示親切的問候和誠摯的謝意!

回顧五年的工作歷程, 我們的體會是:第一,只有不忘初心, 牢記婦聯作為黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶這一本質屬性,堅持 “黨建帶婦建“原則,才能走出婦聯工作的陽光大道;第二,只有綜觀大勢、高位謀劃,將婦聯工作置于新區建設的大格局中, 才能在共筑新區夢的征程中彰顯婦聯地位;第三,只有改革創新,敢于直面“四化”傾向和“四缺”問題, 補齊短板破難題, 才能煥發婦聯工作的勃勃生機;第四,只有注重服務,重心下移, 真心實意面向群眾,當好婦女群眾的娘家人,才能真正把婦女群眾凝聚起來。

在總結成績與經驗的同時,我們也清醒地認識到工作中還存在不少問題和不足:依法維護婦女兒童合法權益的工作機制還需進一步完善;婦聯改革和區域化共建還需進一步深化,提供分層分類精準服務的能力還需進一步提升,運用互聯網思維開展婦女工作的水平還需進一步提高等等,這些都需要我們在今后五年的工作中創新謀劃、善作善成。

二、新時代新區婦女工作面臨的新使命

各位代表、同志們、姐妹們,過去的五年我們凝心聚力,創造美麗。如今,我們已進入新時代、踏上新征程,責任在肩、使命光榮。

(一)新時代新思想新方位賦予了我們新的使命。 黨的十九大報告提出要“推動婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性,發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用,組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走”。婦聯組織與生俱來的紅色基因決定了我們的政治使命。凝聚起全市婦女堅定不移聽黨話跟黨走的磅礴力量、帶領全市婦女與全體中華兒女共同肩負起實現中華民族偉大復興中國夢的歷史重任是新時代婦聯組織責無旁貸的新使命。

(二)新時代新矛盾新需求賦予了我們新的使命。當前,我國社會的主要矛盾已經轉變為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。各領域、各層次、各地區婦女群體的需求呈現出多元化、個性化,新區婦女參與經濟社會發展的愿望更加迫切、對美好生活的向往更加強烈、對平等和諧的社會環境更加期盼。千方百計回應和滿足婦女群眾的新期待新需求、解決婦女發展中的新問題、幫助她們實現人生夢想是新時代婦聯干部責無旁貸的新使命。

(三)新時代新區夢新篇章賦予了我們新的使命。黨的十九大報告中“大力發展海洋經濟、全面擴大對外開放,探索自由貿易港區建設”等論述為舟山擴大開放搭建了更廣闊的空間和舞臺。當前及今后五年新區處在史無前列的戰略機遇期、發展黃金期和轉型關鍵期, 在筑夢海洋、爭創自貿港的高歌猛進中,在打好 “五大會戰”、建設“四個舟山”的火熱現場中,新區婦女必將成為不可或缺的巾幗鐵軍。以乘風揚帆、決勝千里的勇氣和信心建功新區新業、激揚巾幗風采是新時代廣大婦女責無旁貸的新使命。

三、今后五年的工作

今后五年全市婦女工作的指導思想是:高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,深入貫徹落實黨的十九大精神,按照省委“八八戰略”,緊緊圍繞新區發展大局,切實增強婦聯組織的政治性、先進性和群眾性,立足“黨政所需、婦聯所能、婦女所盼”,以“激情創業、拼搏趕超、成就美麗”為主旋律,以深化改革創新為源動力,高起點謀劃婦聯組織新格局,高水平推進婦女工作新業績,團結帶領全市廣大婦女為打好“五大會戰”、建設“四個舟山”奏響巾幗華章。

今后五年全市婦女工作的總體目標是:新時代中國夢新區夢的巾幗力量進一步匯聚;婦女群眾在家庭、事業與社會中融合成長的發展環境進一步優化;婦聯工作通過精準服務帶給廣大婦女群眾的獲得感進一步增強;廣大婦女在各領域創業創新激情奉獻的建功風采進一步彰顯;婦聯組織深化改革轉變作風生發的激情活力進一步迸發。

圍繞上述指導思想和總體目標,今后五年我市婦女工作的主要任務是:

(一)全面把握新時代偉大思想的精髓意涵,不忘初心匯聚巾幗力量,在奏響助力“四個舟山”建設新華章的實踐中成就美麗。

不忘初心,方得始終。全市各級婦聯要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進新時代婦聯工作的根本遵循,放眼新區今后五年發展的大勢大局,在廣大婦女群眾中凝聚起最強共識、架起“巾幗虹”、當好“阿拉娘家人”、建好“最美? 家”,主動融入中心、服務大局,進一步提升婦聯工作品牌對新區建設的貢獻度。

一是對焦國家戰略聚合力。圍繞系列國家戰略落地,找準新時代舟山新區發展方位中的婦聯路徑,做到市委市政府工作重心指到哪里,婦聯的“巾幗虹”就架到哪里。要增強與中心工作的粘合度,突出重點區域、重點難題,統籌聯動開展系列助力行動。要在服務自貿區建設、綠色石化基地、江海聯運中心、新區招商引資及人才計劃等重大戰略部署中充分貢獻巾幗力量。

二是對焦重大攻堅聚合力。圍繞全市重大攻堅任務,發揮婦聯對婦女群眾的廣泛發動力,因地制宜、因事施策、精準服務。 要助力“五大會戰”,在城中村改造、治水治污、環境綜合整治、生活垃圾分類等重大攻堅會戰中,以女性組織獨特的剛柔并濟的工作優勢,幫助婦女與家庭算好政策賬、發展賬、幸福賬,共同建設新區“最美·家”。

三是對焦關鍵小事聚合力。圍繞與婦女群眾息息相關的難點熱點問題,把“阿拉娘家人”服務體系作為婦聯整合各方資源參與“幸福舟山”建設的重要抓手和金字招牌。要傾注全力壯大娘家人服務隊伍,規范公益項目管理,配置更優服務內容,投注更多項目資金。要把資源、服務和管理放到最基層,通過關鍵小事讓新區婦女與家庭感受到“幸福舟山”的幸福內涵,向基層群眾傳遞黨委政府的關心關愛,真正做到“服務送到家門口、問題解決在家門口”。

(二)深刻汲取新時代紅船精神的無窮力量,擘畫藍圖共圓巾幗夢想,在奏響高水平推進婦女事業發展新華章的實踐中成就美麗。

紅船立潮頭,事業奏華章。我們要“爭當新時代紅船好女兒,爭創高水平巾幗新業績”,將紅船精神蘊涵的“首創、奮斗、奉獻”精神,付諸于高水平推進婦女兒童事業的生動實踐中。

一是奮力提升婦女建功有為的成就感。把促進婦女在新時代廣闊舞臺上建功立業作為婦聯的主業主責。積極深化新區“創業創新巾幗行動”,進一步賦予“巾幗競賽和三學三比”活動新的時代和區域特色。鼓勵廣大婦女積極參與新技術、新業態并通過奮斗收獲幸福,引導她們在大眾創業、萬眾創新中發揮自身特長、 實現自我價值、展現巾幗作為。要加強“TA 為她”聯盟平臺建設, 優化政策扶持、技能培訓和信息服務。要大力選樹先進典型,弘揚創業創新精神,輻射帶動各行各業婦女在新區建設中譜寫一曲曲巾幗贊歌。

二是奮力提升婦女成長成才的自信心。把增強婦女新時代的新本領作為婦聯的主業主責。對標創新、開放、品質、幸福舟山的要求,在全市開展女性素質大提升行動。強化部門協同、條塊結合,以文化禮堂、城市書房、婦兒活動中心等陣地為依托,充分發揮本土智囊作用,積極引進外地師資,為女性搭建全社會共同支撐的素質提升平臺和通道。補齊婦女發展的短板,根據不同層次不同需求,實施普遍化與個性化相結合的素質提升計劃。主動接軌新區經濟社會發展的新趨勢,加大社會工作師、婚姻家庭調解師和心理咨詢師等專業人才隊伍的培育,加大適應國際化需求的技能培訓力度,助力婦女掌握自貿區時代的新本領。

三是奮力提升婦女生存發展的安全感。把幫助婦女在新時代獲取公平發展權利作為婦聯的主業主責。要立足婦女生存環境的改善,進一步推動婦女兒童發展“十三五”規劃順利實施,進一步推進社會性別意識納入決策主流,進一步促進婦女依法行使民主權利、平等享有改革發展成果。要立足婦女所需,壯大巾幗志愿者服務隊伍,暢通訴求表達渠道,推動 《反家庭暴力法》等涉及婦女兒童合法權益保護的法律法規更有效落實,建立更有利于婦女兒童健康發展的長效機制。

(三)有效回應新時代婦女家庭的美好向往,精準發力聚焦最大需求,在奏響高質量促進女性融合成長新華章的實踐中成就美麗。

時代有所需、婦女有所盼,婦聯就有所應。婦聯工作的出發點、關注點和著力點要圍繞共建共享、全面發展的婦女需求,高質量促進女性在家庭、事業及社會中的融合成長。

一是緊扣鄉村振興戰略實施,促進女性創業創新成長。要以問題為導向,幫助女性破除創業創新瓶頸與局限。以供給側結構性改革的思維,有針對性地提供分行業、分層次、分階段的精準有效服務。特別是鼓勵廣大漁農村婦女群眾積極投身鄉村振興戰略,激發她們在新區全域旅游、農旅融合、農村電商、休閑養老等領域的創業創新熱情。實施《鄉村旅游業巾幗創業三年行動計劃》,以“婦聯+”工作理念,與旅游、漁農、商務、就業等職能部門,在扶持產業發展和助推女性成長等方面形成合力,釋放資源整合聯動的強大效能。加強與新區旅游與健康職業學院的緊密合作,開設針對性特色教程,采用實訓與研學結合、線上與線下互動、項目化運作的模式,將舟山女子創業學院辦成女性自己的高質量創業教育平臺。

二是緊扣國家文明城市創建,促進幸福舟山家庭成長。立足家庭主陣地,將文明家庭創建納入國家文明城市創建中。要倡導家庭全員成長,以《浙江省家庭教育指導服務考核評估體系》為依據,推進《幸福舟山家庭成長三年行動計劃》,以家長與子女共同成長、心智德行與知識學識共同成長為重點內容,向廣大家庭提供以家庭組建為起始點的各個關鍵環節的家庭成長指導。要按照習近平總書記關于家庭建設“三個注重”要求,培植與涵養優秀家庭文化。要優化“最美家庭”創評,開展好家風好家訓宣傳促進社會主義核心價值觀在家庭中生根開花。以“家庭和、家教優、家風正、家園美”為導向,使廣大婦女家庭共享高質量幸福生活。要圍繞美麗鄉村建設三年攻堅行動,將生態、綠色、文明、和諧理念融入美麗庭院創建中,力爭三年在全市培育10000戶以上美麗庭院。

三是緊扣社會治理格局完善,促進女性社會組織成長。積極回應新區廣大婦女共同參與社會治理的愿望和熱情。要搭建成長平臺,不斷完善市女性社會組織樞紐中心功能,抓好縣(區)、鄉鎮女性社會組織樞紐分中心(指導站)建設,更好地凝聚一批熱心婦兒公益事業的社會組織。要以項目帶動成長,將自組織培育孵化與購買婦兒服務項目緊密結合,開展分類指導和項目監管, 促進其向規范化、專業化、精細化方向發展。要深化“藍海紅帆” 工程,指導有條件的女性社會組織建立黨支部和婦聯組織,使她們成為“四個舟山”建設的強大群眾基礎,引導她們積極參與社會治理。

(四)切實圍繞新時代婦聯改革的根本要求,固本強基實現提檔升級,在奏響高品質婦聯干部隊伍建設新華章的實踐中成就美麗。

干事要有領頭雁,打鐵還需自身硬。全市各級婦聯組織要將改革創新作為實現自我提升的強大動力,最大程度釋放改革紅利、生發組織活力,打造一支紅色、創新、品質的新型婦聯干部隊伍。

一是以“三性增強”為重點,打造紅色婦聯。要高舉旗幟不忘與生俱來的紅色基因,對標政治性、先進性、群眾性確定工作方向與定位,不斷提高團結引領廣大婦女聽黨話、跟黨走的能力和水平,使婦聯組織成為黨聯系婦女群眾更堅固的橋梁、更堅實的紐帶、更堅強的助手。要牢固樹立“四個意識”,不斷錘煉婦聯干部政治清醒立場堅定的正氣、恪盡職守敢于擔當的勇氣和服務婦女團結合作的大氣,共同筑就婦聯組織的先進形象,以巾幗不讓須眉的豪情扛起責任、擔起使命。

二是以“三個轉變”為重點,打造創新婦聯。要轉變發展理念。堅持黨群區域共建謀發展、圍繞中心彰顯特色謀發展、婦女為本搭建平臺謀發展,常態化開展婦聯系統“大走訪、大調研、大抓落實”活動,切實掌握婦女工作的一手資料、切實解決婦女群眾的最急難問題。要轉變工作理念。突顯“婦”字核心、發揮 “聯” 字優勢,樹立以婦女為本優化資源配置的意識;進一步強弱補短, 尤其要強化鄉鎮(街道)婦聯、機關婦委會(婦工委)的組織建設和作用發揮;進一步加強婦聯與屬地高校的聯系、與海外及僑界婦女的聯系、與新領域組織的聯系。要轉變用人理念。探索建立與相關部門互派干部的合作交流機制;要在基層和重點工作一線為組織部門發現更多年輕優秀的婦女后備干部,積極爭取各級黨委對婦女干部的重視與培養,使婦聯組織真正成為女干部培養與使用的蓄水池。

三是以“三個提升”為重點,打造品質婦聯。要提升婦聯組織張力。強化四級婦聯及各團體會員同頻共振的緊密度,聚焦新領域、新群體不拘一格建婦女組織,在體制內外、線上線下構建縱橫交織、立體化、多層面的婦女組織體系。要提升婦聯干部能力。練好習近平總書記提出的八個方面本領,做好新時代婦女工作;增強運用哲學原理指導工作的能力、駕馭新媒體輿論向導的能力、運用“社會化、項目化和網絡化”手段推進婦聯工作的能力。要提升婦聯工作品位。立足職能突出重點修枝剪葉,以工匠精神鑄煉品牌,走出一條新區特色的婦女工作之路;完善目標考核、清單管理和第三方評估等工作機制;打造集婦建網、服務網于一體的高效網上婦聯工作集群矩陣,優化新媒體發聲平臺,建設婦女群眾網上精神家園。

風起正是揚帆時,凝心聚力開新篇。廣大婦女姐妹們,新時代在召喚、新征程已開啟,幸福是奮斗出來的,讓我們一起依靠奮斗創造新業、贏得幸福、開創未來!讓我們各美其美、美美與共,奮力創造高質量婦女工作新業績、推進高水平婦女事業新發展,為打好“五大會戰”、建設“四個舟山”奏響巾幗時代新華章!

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